伊利集团潘刚：保障员工福祉是企业家的第一责任

作为伊利集团董事长，潘刚始终将“责任”二字铭记于心，并为伊利提出了“平衡为主、责任为先”的伊利法则。而对于这样一位企业家而言，他目光所及的责任领域还有“员工福祉”。

对员工负责就是对企业负责，因为员工不仅是是企业的重要组成部分，同样也是企业不能缺失的元素，是他们在推动企业驶向“蔚蓝大海”。

员工即人才，注重培养员工，是“员工福祉”的一部分内容。潘刚曾讲到，人才是创新的第一资源，没有强大的人才队伍作后盾，创新就是无源之水、无本之木。为此，伊利采取了点面结合的创新思路完善创新机制，给每个人都打造了合适的创新赛道，并按照月度、年度等不同周期，对员工的创新成果进行评定并给予激励。此外，伊利还推出了“创新元”活动，通过创新培训、创新评选、创新巡展、创新奖励等多种方式，培养、鼓励和肯定员工的创新意识和创新成果，大力营造全员创新的文化氛围，有效地激发了员工的创新能力，推动了企业的创新发展。

关爱员工更是企业家的责任。潘刚曾表示，“积极承担社会责任是企业家精神的一个重要内容，保障员工福祉则是企业家的第一责任”。面对今年疫情的挑战，企业作为提供就业岗位的最重要主体，在关键时期关爱员工、与员工携手共渡难关，就是对弘扬企业家精神的生动注脚。

在疫情汹涌之时，潘刚深知，首先要守护好这些员工的安全与幸福，才能为全社会“抗疫”贡献更大的力量。因此，潘刚第一时间为所有员工提供“抗疫”复工基础保障，并继续给员工涨薪。

在潘刚眼里，员工是企业最大的财富，他认为，只有真心关爱员工，企业才能行稳致远。未来，相信在潘刚及6万伊利人的共同努力下，伊利将会实现更稳健的发展。