中冶宝钢员工周安叶被评为全国优秀农民工

资讯 01-14 阅读:26 评论:0


近日,国务院农民工工作领导小组公布了“全国优秀农民工”获得者,中冶宝钢第三分公司马迹山项目部周安叶赫然在列。

周安叶,中冶宝钢技术服务有限公司第三分公司马迹山项目部生产管理员。2000年进入中冶宝钢从事检修工作,二十年风雨历程,他且学且行,精益求精,见证了中冶宝钢的每一个发展;二十载艰辛耕耘,他且切且磋,德技双馨,为马迹山港生产发展贡献出了力量。

2008年初,马迹山项目部为适应宝钢发展成立了专项点检班组,周安叶因此被调至宝钢马迹山港,从事专项点检岗位工作。2012年同时具备设备检修和管理工作经历、经验的周安叶开始从事项目部的质量技术管理工作,任职期间,他积极与甲方人员共同探索、努力创新,参与研发的“降低二程船靠离泊风险系数技术及方法”荣获二十八届上海优秀发明银奖、“一种钢丝内衬输送带翻身装置及翻身方法”项目,先后荣获公司科技创新五小评比一等奖、公司“管理创新奖”、第八届国际发明展览会“发明创业奖·项目奖铜奖”,带领作业区获得公司“示范作业区”、宝钢股份公司运输部“周辉奖”等荣誉。

2013年10月份,宝钢马迹山港为消除皮带系统由多家责任单位管理涉及的多方协调而产生的低效问题,决定将皮带系统的生产、运保和点检三方人员合并,成立“设备管理作业区”,探索“码头皮带输送机一体化管理”的高效模式。面对全新的运行和管理模式,周安叶勇敢地承接了这份重担。作业区成立后,管理上以点检为主导,生产操作和检修配合,既参加生产在线运行,又自主管理设备状态。以围绕“保本质安全、控设备事故、促状态稳定、创优良环境”为管理主轴,追求“生产运行效率、设备管理效率、人员劳动效率”的全面提升,将皮带系统的岗位操作与设备管理有效地结合,创造了设备故障持续下降、设备状态稳定运行、作业环境持续改善的良好成效,验证了“码头皮带输送机一体化管理”创造的“区域管理、集成服务”先进管理模式的成功。但他从不以此自满,为全面提升作业区管理水平,扎实推进基础管理工作,在2015年马迹山项目部对标宝钢马迹山港金牛作业区,顺利通过飞检工作奠定了基础。同年,马迹山项目部设备作业区成功评选为“银牛作业区”,2016年成功通过宝钢股份的“飞检”,并升级为“金牛作业区”。

纵观中冶宝钢多年的发展,我们可以看到员工的实干精神始终贯穿着发展的每一步,周安叶时刻牢记“让业主满意、业主无小事、业主的事就是我们自己的事”这一服务理念,把每一件事做到极致。现今45岁的周安叶仍然每天在生产一线坚守着,他说“跟着中冶宝钢走下去,选择中冶宝钢,我无怨无悔。”带着这样的情怀,他脚踏实地、不断得前进着,诠释着一名普通员工的执着和追求。

 中冶宝钢  郑园园)

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